咨询首页>劳动争议>咨询详情

员工女性年满50岁达到退休年龄,不符合劳动合同主体,公司改签劳务协议(聘用协议书),员工以劳务协议书不合理拒签,且员工要求公司辞退她,给她补偿金。公司给员工发劳动合同解除终止书且拒签劳务协议于2023年3月31日前办理离职并交接,那么公司需要给员工补偿金吗?

劳动争议河北省-廊坊市2023-03-20 20:34:41150*****432

分享

律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    达到退休年龄,属于终止劳动合同的法定情形,公司不需要赔偿。
    回复于 2023-03-20 20:41:14 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1481
    山东东标律师事务所
    达到 退休年龄,正常缴纳保险的,不需要。
    回复于 2023-03-20 21:31:56 咨询他
  • 许寅良律师
    月帮助0
    四川临龙律师事务所
    劳动关系并非以50岁为绝对年龄,在一定条件下,年满50岁依然可能建立劳动关系。你给出的条件不够,无法确定。
    回复于 2023-03-20 21:42:56 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助731
    广东公忠律师事务所
    已经满50岁 ,不需要支付经济补偿金的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-20 21:45:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-21 09:22:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-21 17:34:10 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502