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问题描述: 本人的不同用人单位累积工作时长已超过2年,目前入职新公司,新公司告知我未曾在同一家用人单位服务满一年,因此没有年休资格。(之前的累积2年到现在新公司中间有一段空白未工作时期,社保有2年) 诉求: 根据国家“企业职工年休假办法”条例中,工作时长满一年即可享受年休假待遇,包括不同用人单位的累积时长,我这种情况是否能符合该条件,享有年休待遇呢?

劳动争议湖北省-武汉市2023-03-21 10:03:13151*****042

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助217
    山东冠鲁律师事务所
    你好,你符合应该享受年休假
    回复于 2023-03-21 10:03:39 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    一般是按照在同一用人单位工作满1年开始享受年休假。
    回复于 2023-03-21 10:08:25 咨询他
  • 陈令明律师
    月帮助1
    京师律师事务所
    你好 你目前的情况是完全有权享受年假的
    回复于 2023-03-21 10:13:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-21 17:36:56 咨询他

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