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问下给原单位老板寄出解除劳动关系通知书后,劳动关系算是解除了吗?寄出之后原单位老板签收后不去上班,原单位还可以以员工旷工为理由追责吗?

劳动争议湖北省-武汉市2023-03-24 13:36:18173*****693

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律师回复

  • 敖金慧律师
    月帮助0
    重庆金牧锦扬律师事务所
    解除原因是什么?如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-03-24 13:37:06 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助3
    湖北朋来律师事务所
    你好,劳动者是否收到通知书了
    回复于 2023-03-24 13:39:06 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好。离职的原因是什么呢?
    回复于 2023-03-24 13:39:12 咨询他
  • 秦丽娟律师
    月帮助0
    湖北彰卓律师事务所
    有没有提前邮寄呢。。。。
    回复于 2023-03-24 13:40:09 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    签收后不去上班 ,旷工追责 ,那还追什么责呀 ,单位是追究不了员工责任的 , 但你直接给老板发解除劳动关系通知书 ,也太草率了 ,因为你可能会损失一大笔赔偿款 ,少则几千元 ,多则几万元到几十万元 ,白白损失了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-24 13:49:32 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    通知书送达之日劳动关系就解除了。
    回复于 2023-03-24 14:02:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,解除劳动关系的通知到达即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-24 16:02:54 咨询他

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