律师回复

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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-27 19:40:59 咨询他
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  张菁律师

  月帮助62人

  北京市京师律师事务所

  如果被违法辞退，可以仲裁申请赔偿金，此外没有签劳动合同也可以主张二倍工资，仲裁需要提供相关证据，具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2023-03-27 19:42:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  可以啊 ，可以要求双倍工资 ，要求双倍经济补偿金 ，要求年假工资 ，如果没有五险一金 ，还可以 要求失业补偿 ，同时 投诉单位缴纳五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-27 19:46:07 咨询他
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  李良律师

  月帮助59人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以要求赔偿。

  回复于 2023-03-27 19:52:47 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  可以，这属于单方违法解除劳动合同。

  回复于 2023-03-27 19:52:50 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况，请问你的工作岗位是什么呢？是否是全日制用工？

  回复于 2023-03-27 20:36:26 咨询他