律师回复

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  刘毅律师

  月帮助78人

  江苏万拓律师事务所

  你好，一般离职需要提前一个月提出，试用期内为提前三天通知用人单位。

  回复于 2023-04-01 16:07:28 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  不可以。根据劳动合同法，你应提前三十日向公司提出离职，三十日后才可离岗。

  回复于 2023-04-01 16:08:36 咨询他
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  张国才律师

  月帮助58人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，说下具体情况呢？可以主张双倍工资赔付。

  回复于 2023-04-01 16:12:20 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助15人

  山西禹阳清池律师事务所

  是因为什么原因离职？如果公司有错可以主张赔偿

  回复于 2023-04-01 16:18:46 咨询他
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  李津海律师

  月帮助24人

  浙江欧硕律师事务所

  这种一般也需要提前告知

  回复于 2023-04-01 17:15:16 咨询他

  • 律师回复： 2023-04-01 17:15:24

    建议电话咨询或者一对一咨询更清楚

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果在试用期，需要提前三天申请，办理交接手续后可以走人。后续可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-04-01 17:43:33 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助13人

  江苏显允律师事务所

  可以并可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-01 23:40:43 咨询他

  • 律师回复： 2023-04-01 23:41:13

    要看你是否在试用期

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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职。

  回复于 2023-04-02 09:41:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-02 09:55:48 咨询他