本人李三桃,今年60岁。从2016年8月9日到2023年3月10日一直在桂阳县鑫鑫包子铺从事服务员工作。在今年3月8号发现身体有毛病,门店老板得知我的医院检查结果,隔日就被门店老板结算工资和压金送到熟人手中,电话告知私自辞退本人。 争议事实一:无劳动合同。从我入职到被私下辞退这8年间,与我建立劳动关系不依法订了劳动合同。 争议事实二:无故克扣工资,每年克扣上月工资当押金。从入职起从未准许休息或则请假。16年本人父亲去世,本人强制要求回家丧事,被克扣3天工资(月工资1600被扣500)。且每年克扣工资500元作为押金。 争议事实三:无提供相应的劳动保护。门店服务员工流动大,工作强度大。
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没