你好，公司员工3/14日试用期满期，有签署试用期业绩标准50w，他做了0，但是我们在3/16日才发起了单方解除劳动合同通知书，在这期间14-16日我们有沟通让他提交离职流程，他没有接受，所以拖到了16日我们才出具了通知书，他就去把我们告了，说我们超过试用期解除，16日中午给他出具的通知书，16日下午让他做离职交接，他自己还稀里糊涂的提交了离职流程，离职原因写的个人原因（劳动合同 社保公积金 工资我们都很正常）请问我去开庭胜算大吗？谢谢
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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