律师回复

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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  什么时候开始工作的，可以主张未签订劳动合同二倍工资差额，

  回复于 2023-04-16 18:47:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  支付经济补偿金 ，支付克扣的工资 ，包括罚款什么的 ，支付八小时以外的加班工资 ，支付双休日法定假日的双倍 三倍工资 ，支付工作一年以上的 年假工资 ，支付工作一年以上的失业保险待遇 ，确定入职时间和离职时间 ，拿着仲裁结果去投诉五险一金问题 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-16 18:48:48 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好协商不成可以申请劳动仲裁主张补发工资及支付未签劳动合同的双倍工资补偿的。

  回复于 2023-04-16 18:58:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-16 19:07:09 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助23人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-16 19:16:51 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资和拖欠的工资。

  回复于 2023-04-16 19:27:56 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助78人

  江苏万拓律师事务所

  你好，协商不成可以申请劳动仲裁要求支付工资

  回复于 2023-04-17 12:16:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-17 18:15:23 咨询他