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说的是产假工资大于生育津贴,领产假工资。产假工资低于生育津贴,领生育津贴。关键执行这个政策吗?我们该如何伸张我们女职工的合法权益?

劳动争议河南省-郑州市2023-04-20 20:31:18150*****691

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    当然需要执行这个政策了 ,生育津贴是政府给的,也就是生育险 ,如果生育津贴低于产假工资 ,那么不足的部分 ,由单位补齐 ,如果生育津贴高于产假工资 ,那么 只领取生育津贴 ,如果单位不补齐差额部分 ,可以去劳动监察大队投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-20 20:47:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3934
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-20 21:14:32 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助14
    湖北九凯律师事务所
    如果公司没有支付,你可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-04-20 21:24:13 咨询他
  • 张伟丽律师
    月帮助58
    北京盈科(杭州)律师事务所
    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议
    回复于 2023-04-20 23:27:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7240
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-21 19:04:41 咨询他

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