律师回复

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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  可以啊 ，但是需要支付双倍的经济补偿金的 ，需要按照双倍的经济补偿金计算 ，另外 八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 工作一年以上的年假工资 工作一年以上的失业保险贷 五险一金 是否存在以上问题 如果收到补偿金以后 ，还存在以上问题 没有支付 ，那么可以继续申请劳动仲裁的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-20 21:21:50 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  单方违法辞退要给你双倍补偿金

  回复于 2023-04-20 21:27:54 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  违法解除劳动合同，单位承担的是赔偿金，也就是补偿金的两倍。

  回复于 2023-04-20 21:35:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！如实填写即可。

  回复于 2023-04-20 21:41:52 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以写收据。具体分析可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2023-04-20 21:58:38 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助36人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-04-20 23:25:41 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助58人

  江苏万拓律师事务所

  你好，无故辞退可以申请双倍赔付。。。

  回复于 2023-04-21 10:02:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，被辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-21 19:05:02 咨询他