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您好,我这边上班快3个月,工资5200。最近跟领导安排的工作不合并且马上转正了想让我签劳动合同,但它上面显示的是一年有效期,但我试用期是三个月。基于入职两个月内未签劳动合同和试用期超出劳动合同规定范围这两点,请问我申请劳动仲裁能索赔多少钱

劳动争议广东省-深圳市2023-04-30 11:44:55166*****029

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助204
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-04-30 12:04:30 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资,从入职满一个月后开始计算。
    回复于 2023-04-30 12:12:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-30 12:32:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-30 15:28:37 咨询他

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