律师回复

• 
  曾金峰律师

  月帮助39人

  江苏宁联律师事务所

  根据实际情况来分析一下，可以准备证据材料来证明双方存在事实劳动关系，申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金等。

  回复于 2023-05-02 13:02:53 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-02 13:02:58

    我是南京律师

• 
  王志康律师

  月帮助3人

  江苏君劭律师事务所

  二倍工资 违法解除赔偿金等 详细情况点击我咨询

  回复于 2023-05-02 13:03:13 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  考勤记录，发放工资的流水等可以证明存在劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-05-02 14:33:13 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-02 14:33:32

    还可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资。

• 
  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-02 16:45:29 咨询他