离职后,老板算日薪按照工资÷30天来给我算,每月公休四天,我认为不合理后,老板让我自己算,告诉我说:你认为还差多少,我是按照÷26天算,老板也答应给钱,自己算的去找老板要钱这种犯法吗?
律师回复
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王建宇律师月帮助206人广东公忠律师事务所当然不犯法 ,但是你也算错了 ,第一点 ,你的日行是你的工资 除以21.75天,你不用管21.75怎么来的 ,你就知道是除以这个数就可以 ,这样你的日工资不就高了一点吗 。第二点 ,法律规定 ,劳动者每天工作八小时 ,每周工作40小时 ,每月工作时间21.75天 ,咱就算22天 ,那么 每个月最少有八到十天的休息时间 ,而你是四天的休息时间 ,那么 ,没有休息的那四天属于加班 ,需要支付双倍的工资 ,第三点 ,每天工作时间不得超过八小时 ,超过的部分需要支付1.5倍工资 ,第四点 ,必须有五险一金呀 ,如果没有五险一金 抓紧去申请劳动仲裁 确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去向社保局和住房公积金管理部门投诉你五险一金的问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-05-03 20:41:04 咨询他
劳动争议最新咨询
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您好,我公司要求十月一加班,今天我们来加班了,却被告知加班费只有400,根据劳动法 法定节假日加班费应不少于3倍工资,我的基本工资除以21.75再乘3应为八百多,请问这样是否合法,我该如何做
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2024.7.9入职一家公司,签订了劳动合同,合约三年,试用期三个月,现在三个月即将满时被通知辞退,人事通知时间为2024.9.26. 刚开始公司说不给赔偿金,现在经过沟通,公司说要赔偿金的话离职证明上面原因就要写因试用期不合格,请问这是合法的吗?我应该怎么维权呢?
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劳务拖欠工资九个月了,申请劳动仲裁然后去法院申请强制执行,等了三个月法官打电话说公司账户没有可执行财产,我还有别的办法能要到工资吗需要什么材料?
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离职之后老板拒发工资一直拖着
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?