律师回复

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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，可以要求补偿。

  回复于 2023-05-06 11:18:10 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  是这样的 ，两年九个月没有签订劳动合同 可以申请劳动仲裁 ，要求支付经济补偿金 ，是三个月的工资 ，11个月的双倍工资 ，入职一年以后的年假工资 ，失业保险待遇 ，确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-06 11:23:46 咨询他
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  徐昌杰律师

  月帮助1人

  山东衡明律师事务所

  你好，没有签订劳动合同，可以自第二个月开始要求支付双倍工资，没有缴纳社保，可以要求支付经济补偿金

  回复于 2023-05-06 11:32:40 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以的，你可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2023-05-06 11:47:06 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1197人

  上海宇天律师事务所

  可以，可以去劳动监察大队投诉，投诉不成申请仲裁，有其他疑问可以点击头像详细沟通。

  回复于 2023-05-06 15:37:53 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助18人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议

  回复于 2023-05-06 18:02:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-06 20:37:10 咨询他