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公司以迟到太多,严重违反公司规章制度为由辞退,咨询人确实存在迟到次数违规,并且可能达到了违反公司规章制度的标准,公司以严重违反公司规章制度辞退是否需要赔付赔偿金

劳动争议湖南省-长沙市2023-05-06 17:59:16185*****847

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律师回复

  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    如果说你这边确实违反了公司的管理规章制度,公司这边辞退你不属于违法辞退的
    回复于 2023-05-06 18:00:25 咨询他
  • 张伟丽律师
    月帮助18
    北京盈科(杭州)律师事务所
    具体需结合案件事实情况才能针对性的建议,如需案件委托或者案件指导可一对一或电话会给您更详尽的解决建议
    回复于 2023-05-06 18:02:18 咨询他
  • 李良律师
    月帮助59
    陕西谷正律师事务所
    你好,不需要,属于合法辞退
    回复于 2023-05-06 18:33:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-06 20:43:16 咨询他

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