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我上班了一个月零8天,没有签合同没有上班打卡记录,但是我有公司聊天群以及排班信息,还有门店钥匙。说好保底4000我才去上班的,但是新店开业客流不稳定,没有太多业绩,对我不满意,我没有犯什么错误,该做的事情也都做好了,老板觉得给我发的工资太多了,让我回家休息,现在已经休息两天了,也不说开除我,也不给我排班,我应该怎么办?如何维护我的权益。

劳动争议湖南省-湘潭市2023-05-10 13:55:27191*****107

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助249
    湖北理元理律师事务所
    您好,注意保留证据,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-10 13:58:50 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-10 13:59:17

      要求第二个月八天的双倍工资。

  • 张雪律师
    月帮助1517
    湖北楚智律师事务所
    固定证据,可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-10 13:59:13 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁 ,支付工资和经济补偿金加班工资 ,补缴五险一金
    回复于 2023-05-10 14:01:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-10 14:04:44 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2023-05-10 14:14:15 咨询他
  • 陈菁炜律师
    月帮助1
    湖北鑫卫律师事务所
    建议你向劳动监察部门投诉
    回复于 2023-05-10 15:10:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-11 20:15:48 咨询他

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