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您好,四川省成都市高新区,我是3月1日入职的,这周一给我说试用期没达到他的要求,让我离职,我这边是否可以申请赔偿,申请赔偿后,离职证明上是否会开具不利于我的内容,谢谢老师

劳动争议四川省-成都市2023-05-12 09:39:43131*****681

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-12 09:41:32 咨询他
  • 曾银律师
    月帮助188
    北京万商天勤(成都)律师事务所
    合同怎么签订的呢?有试用期合同吗
    回复于 2023-05-12 09:47:29 咨询他
  • 陈菁炜律师
    月帮助0
    湖北鑫卫律师事务所
    你可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-12 10:01:05 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助204
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求违法解除劳动合同的赔偿金。要求没有签订劳动合同的双倍工资。
    回复于 2023-05-12 10:11:42 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁维权
    回复于 2023-05-12 10:12:54 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    如果当初没有约定说明试用期要达到的要求,那就是违法辞退,你可以要求补偿。
    回复于 2023-05-12 10:26:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-12 20:38:06 咨询他

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