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我怀孕了,单位从去年开始以各种理由变相地逐月降薪,本月只发了基本工资,此前没有任何预先通知和解释,为什么不发绩效。预计准备开始休产假。请问如何维护自己的权益?

劳动争议云南省-昆明市2023-05-15 20:31:12184*****180

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,尽快申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-15 20:32:55 咨询他
  • 赵涓娟律师
    月帮助29
    云南上首律师事务所
    您好,可以在产完后,一并计算并仲裁。
    回复于 2023-05-15 20:33:29 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-15 20:36:26 咨询他
  • 柯亚雨律师
    月帮助0
    河南龙云律师事务所
    劳动仲裁,我是听讼平台的专业律师,如果有什么问题还可以电话或一对一的联系我,详细的沟通以便提供更为全面的法律服务。
    回复于 2023-05-15 20:42:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2412
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-16 01:18:07 咨询他
  • 黄远飞律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    建议产假满后再劳动仲裁比较好
    回复于 2023-05-16 18:09:09 咨询他

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