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在餐饮店工作50天,没有签劳动合同,老板一分钱不给,想辞职也不同意。请问怎么可以顺利辞职并拿到自己的工资

劳动争议广东省-广州市2023-05-16 10:05:34133*****621

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助563
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个可以向劳动监察部门投诉举报的。
    回复于 2023-05-16 10:07:39 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助3
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-16 10:09:33 咨询他
  • 陈菁炜律师
    月帮助1
    湖北鑫卫律师事务所
    这种情况建议你向劳动监察部门投诉
    回复于 2023-05-16 10:09:53 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助94
    宁夏合天律师事务所
    提前三十天告知离职,可以申请劳动仲裁,没签合同,第二个月开始应当支付双倍工资
    回复于 2023-05-16 10:15:15 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助249
    湖北理元理律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-05-16 10:23:57 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助12
    湖北元本律师事务所
    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-16 10:26:36 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以老板未及时足额发放工资为由被迫解除劳动,申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的二倍工资。
    回复于 2023-05-16 10:26:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3454
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-16 10:53:10 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助36
    河北建宏昌律师事务所
    去劳动监察大队去投诉。。。
    回复于 2023-05-16 11:00:19 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    去申请劳动仲裁 ,不光能要到工资 ,还能要到经济补偿金 ,加班工资 ,双休日法定假日没有休息的工资 ,确定入职时间和离职时间 补缴五险一金, 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-16 12:34:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-17 23:03:00 咨询他

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