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公司没有提前通知突然就通知解除劳动合同,让签解除劳动合同的协议,当时公司是以没资金无法继续经营为由来解散公司,本人一开始是不同意这个协议内容的(不进行任何补偿),经过协商本人诚信诚意理解公司难处才同意的。可是第二天就发现公司非但没有进行解散的操作,还在继续进行招人扩张。这个操作是不是违背最开始签协议的诚信原则?这个协议是不是已经失效了呢?

劳动争议广东省-广州市2023-05-16 11:30:51173*****652

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助212
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,公司这样做是违法的。
    回复于 2023-05-16 11:31:37 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助70
    湖北德来颂律师事务所
    协议内容是什么 可以起诉要求撤销
    回复于 2023-05-16 11:32:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-16 11:37:05 咨询他
  • 柯亚雨律师
    月帮助0
    河南龙云律师事务所
    可以仲裁要求经济补偿金
    回复于 2023-05-16 11:38:07 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    需要了解协议具体内容是怎么约定的?你可以一对一咨询,将协议发过来看看,我帮你分析一下。
    回复于 2023-05-16 11:44:31 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    如果你签订了不利于你的协议 ,要根据协议的内容来决定如何维权 ,即使经济补偿金没有了 ,但是 但是八小 但是八小时以外是否有加班 是否支付了加班费用 双休日 和法定假日是否有加班 是否支付了加班费用 ,是否有年假 是否有五险一金 这些都可以要求补偿的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-16 13:06:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-17 23:05:59 咨询他

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