律师回复

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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  直接向公司发送被迫解除劳动合同通知书，可以委托律师代书。

  回复于 2023-05-23 14:29:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  离职报告一定要写明 是因为单位用工的原因造成你被迫离职 ，千万不要写是因为自身原因离职的 ，其实你写不写这个报告并不重要 ，重要的你可以直接去申请劳动仲裁 ，不需要什么离职手续的 ，也不需要提交什么离职报告 ，仲裁要求裁定解除劳动合同 ，支付经济补偿金 ，支付八小时以外的1.5倍加班工资 ，支付双休日法定假日工资 ，如果没有签订劳动合同 要求支付双倍工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-23 14:29:52 咨询他
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  阮添涯律师

  月帮助0人

  湖北德来颂律师事务所

  可以写明白拖欠工资的数额。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-05-23 14:30:37 咨询他
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  汪居悦律师

  月帮助0人

  湖北山河律师事务所

  你好，因公司拖欠工资要求解除劳动合同的，可以要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2023-05-23 14:32:30 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助82人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未及时足额支付工资为由被迫解除劳动合同，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

  回复于 2023-05-23 14:38:50 咨询他
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  曾琪律师

  月帮助0人

  广东港新律师事务所

  你好，公司的文件谨慎签署 如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-05-23 16:18:06 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同，向劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。可以点击我的头像来电具体沟通。

  回复于 2023-05-23 17:18:06 咨询他
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  吴梦丽律师

  月帮助1人

  浙江环立律师事务所

  你好，有相关证据的话可以起诉，还有什么不懂的可点击头像一对一咨询或者电话咨询。

  回复于 2023-05-23 20:34:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，主动辞职无补偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-23 23:14:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-24 10:49:57 咨询他