中小企业,入职一年半,在职,招商经理,公司今年四月让我们签今年薪资方案,上面内容中写着中途辞职,只计开发奖,不计累计奖励,这个是不是霸王条款,在法律上是不是属于无效的。
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没