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1、合同当时未具体约定试用期 ​2、第七条约定无效条款 ​3、签订合同时 用工单位未盖章签字,后续合同未反馈给劳动者,存在这样的情况可否视为无效合同要求赔偿

劳动争议辽宁省-沈阳市2023-05-29 16:53:46153*****275

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    是否方便发合同看看呢
    回复于 2023-05-29 16:56:34 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助609
    广东公忠律师事务所
    合同不能说是无效 ,但你可以按照未签订合同要求对方支付双倍的工资 ,因为对方不把合同交给你 ,完全可以要求双倍工资 ,但是对方到时候肯定会拿出合同 ,你看合同 现在全部在单位 ,他未签字盖章 ,他可以补啊 ,把章全盖了 ,除了双倍工资以外 ,还有经济补偿金 ,加班工资 ,五险一金 ,失业保险待遇 ,都可以一并要求 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-29 16:57:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-31 00:46:00 咨询他

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