律师回复

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  张江浩律师

  月帮助25人

  河南泰豫恒律师事务所

  因为什么原因被辞退的？

  回复于 2023-05-29 19:19:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  有补偿的 ，另外 ，八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ，五险一金 ，一个月以后的双倍工资 ，这都需要补偿 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-29 19:21:26 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  有补偿，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-05-29 19:30:09 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好。可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2023-05-29 19:33:17 咨询他
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  吴梦丽律师

  月帮助4人

  浙江环立律师事务所

  你这边试用期是多长时间的

  回复于 2023-05-29 19:49:15 咨询他
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  高文华律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  试用期没签劳动合同，且无故被辞退的，是不合法的。如果劳动者是被违法辞退的，可要求单位向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的，可要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

  回复于 2023-05-29 20:39:38 咨询他
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  李璐璐律师

  月帮助5人

  北京高勤律师事务所

  你好，可以主张赔偿金，可点击我头像进行电话咨询，为您提供详细法律服务方案。

  回复于 2023-05-29 20:56:16 咨询他
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  李孟姣律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好，非法辞退是有补偿的

  回复于 2023-05-29 23:32:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-31 00:47:28 咨询他