我想问一下，我们公司是人力资源公司，平常的工资都是底薪加绩效的方式，绩效就是看邀约人员入职的数量，一个人是一百元，我是实习生我下个月想离职，但是老板说，底薪照常给，但是这个月的有效绩效没有，就是不给绩效的钱，只给底薪，这个合法吗？
劳动争议河南省-开封市2023-06-03 18:23:52158*****705
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