律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  我觉得不需要赔偿 ，现在单位用工哪有完全按照法律规定 ，直接申请劳动仲裁离职就可以 ，你不申请劳动仲裁就很容易被起诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-04 22:42:59 咨询他

  • 律师回复： 2023-06-04 22:43:27

    只有装酷的大哥才能给老板脸上甩一个离职信 不要那些补偿直接走人

• 
  赵中原律师

  月帮助29人

  北京炜衡（成都）律师事务所

  不合理也不合法。工资不用退，培训费和差旅费也不用全赔，因为你已经工作一年多了，如果是没有产生的费用也不用赔

  回复于 2023-06-04 22:44:35 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助180人

  四川蜀国律师事务所

  这种约定服务期的协议，提前离职的需要赔偿

  回复于 2023-06-04 22:51:29 咨询他
• 
  成思亮律师

  月帮助87人

  广东深宝律师事务所

  你好，不需要赔付，直接离职即可

  回复于 2023-06-05 00:24:38 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合理，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-05 15:20:51 咨询他