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员工劳动合同签的用人单位,在用工监理单位工作,用工单位自己与其他监理单位签订服务合同,然后把员工派到其他监理单位工作,这种算二次派遣吗?合法吗?

劳动争议广东省-深圳市2023-06-06 16:39:15173*****602

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-06 16:50:10 咨询他
  • 曾菥律师
    月帮助0
    广东良马律师事务所
    你好,首先得先确认你和用人单位是否属于劳务派遣关系,其次,后行为属于再次派遣的行为。劳务派遣后用工单位再次安排到其他单位的行为属于违法行为,变相成为了劳务派遣单位。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-06-06 19:40:12 咨询他

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