去年在宁波7月到今年2月份在一家培训机构上班，没签劳动合同，未缴社保，工资是微信转账，离职的时候是口头沟通没有办离职手续，现在还欠着几千工资。 现有的证据：微信工资转账记录，微信工作群记录，上班期间有指纹打卡，面试时候填的应聘登记表应该还在公司那边。 我想劳动仲裁处理，该怎么执行呢
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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张雪 等2名律师回复
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你好律师，我家里人在花山一家餐厅打工，上菜时因为厨房门口台阶滑（之前也有员工摔倒过）摔断胳膊，她年纪已经58岁，没有签订合同，没有缴纳社保医保，有餐厅对公的工资流水，工作服。我们现在能走工伤吗
时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
