去年在宁波7月到今年2月份在一家培训机构上班,没签劳动合同,未缴社保,工资是微信转账,离职的时候是口头沟通没有办离职手续,现在还欠着几千工资。 现有的证据:微信工资转账记录,微信工作群记录,上班期间有指纹打卡,面试时候填的应聘登记表应该还在公司那边。 我想劳动仲裁处理,该怎么执行呢
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没