2023年3月27号入职,没有签订劳动合同,没有跟我说试用期考核标准,现在公司以我能力不行要求延长试用期,且试用期没有交社保。没有打卡记录,只有聊天记录和银行工资汇款截图,我应该劳动仲裁嘛,还需要收集什么证据
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没