律师回复

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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  你这个属于违反用人单位基本的考勤管理制度，属于劳动者过错 单位是有权扣除你的工资的。所谓民主和公示程序是是重大的制度制度以及公布，基本的考勤管理是用人单位成立时即制定。

  回复于 2023-06-26 16:39:29 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-26 16:44:07

    时实制定的话，公司需要扣除20%公司，是否有一个明文规章制度说明呢，另外也需要提供劳动者是否真的给公司造成了实际性经济损失的证明吧，而且还是在孕期，前期公司提出劳动到产假最后一天，如果被辞退也是不合理的吧

  • 律师回复： 2023-06-26 17:39:36

    你相当于违反了公司制度 公司有权对你进行惩戒 至于标准问题 这个确实需要探讨

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  胡友香律师

  月帮助4人

  江西赣深律师事务所

  是没有上班叫别人帮忙打卡的吗？

  回复于 2023-06-26 16:54:34 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-26 17:02:51

    不是 有上班 只是有互相代打卡行为

  • 律师回复： 2023-06-26 17:08:41

    看你的描述，你们是属于外包公司的人员，代打卡被甲方发现了要扣除服务费是吧？打卡属于一种上下班监督的制度，代打卡公司就无法准确监管，无法确定你们是否到场上班了。

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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-27 16:48:48 咨询他