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1,提前一个月通知离职,到时间不放人 2,未签署劳动合同 3,未购买社保

劳动争议广东省-惠州市2023-06-26 16:36:19150*****409

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律师回复

  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    您可以向当地的劳动保障行政部门举报或者是投诉。可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。从业多年资深律师,可电话或一对一咨询我,以便全面分析研判,更好地维护您的合法权益!
    回复于 2023-06-26 16:38:13 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-06-26 16:40:47 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    可以申请劳动仲裁解决。
    回复于 2023-06-26 16:41:33 咨询他
  • 邹婷婷律师
    月帮助0
    湖北摘星律师事务所
    提前一个月离职是可以走的,没有签合同可以主张双倍工资,没有购买社保可以向社保局反应
    回复于 2023-06-26 16:47:55 咨询他
  • 陈华律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-06-26 17:58:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-27 16:49:25 咨询他

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