您好,公司之前一直是双休制,后突然开会说制度变成单双休,不能调休,加班费按照合同写的基本工资的两倍。我这边不能接受这个说法,我这边如果离职有赔偿吗?如果说去仲裁可以按照擅自更改劳动合同约定内容来提起仲裁吗?关于这个没有书面形式,但是有录音
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入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没