公司在试用期由于病假超过三天要辞退我，我应该怎么办？ 几个疑虑 1.公司在规章制度或者合同上写了请假超过三天或迟到几天试用期可以辞退 ，我有超过。 2.公司延长了试用期，但是在试用期前有让我签同意延长试用期的文件，这是否有效？ 3. 公司有写在规章制度上的乐捐行为 我是否可以仲裁？有机会拿到赔偿吗
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
