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广州上市公司要求员工签订末位淘汰合法吗?如果签订有什么风险?可以拒绝签字吗? 以下为内容: 本人已阅读并认可由xx公司的文件名为《关于员工绩效落后的处理规则》(下简称“方案”)的内容,同时同意签署这一规定是我签署的劳动合同之附件。同时我也理解,此方案是劳动合同中不可分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。本人在此确认已认真阅读并理解该方案中的所有条款,并愿意遵守所有要求和规则:1、我确认我完全理解我的岗位要求、工作标准和公司的管理制度;2、我已阅读理解方案中关于绩效落后的处理规则,并承诺愿意承担任何由于规定中的内容未完成所造成的后果及惩罚;3、我已知悉并同意该方案中全部内容,并承诺即日起

劳动争议广东省-广州市2023-07-15 17:09:37136*****201

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    这是不合法的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-07-15 17:11:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-15 17:31:43 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    签订末位淘汰不合法的 ,签订的也是违反法律规定 ,可以拒绝签字 ,但你拒绝签字 单位可能就会辞退你 ,你可以要求双倍的经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-15 21:53:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-16 15:58:02 咨询他

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