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2021年7月入职,一年后2022年8月开始交社保,一直未签劳动合同,现在让补签劳动合同,日期从2022年8月开始

劳动争议山东省-枣庄市2023-07-25 11:00:31176*****784

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-07-25 11:01:10 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    那你现在的想法是什么呀 ,正常应当从2021年七月开始 ,或者仅留存证据也行 ,如果你现在离职的话 去申请仲裁也行 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-25 11:02:17 咨询他
  • 周文静律师
    月帮助0
    福建宽达律师事务所
    您好,您可以进行协商,协商不成可以去劳动监察大队进行投诉
    回复于 2023-07-25 11:11:12 咨询他
  • 徐延明律师
    月帮助9
    山东宝亭律师事务所
    你好,我是徐延明律师,对于您提出的问题,请您详细的说一下具体什么情况?
    回复于 2023-07-25 11:28:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-26 12:44:41 咨询他

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