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目前在试用期内。签订劳动合同时,合同上明确写了提前30天提离职,但法律规定是试用期内提前3天即可。请问我是只能按合同写的来,还是合同上的规定无效?

劳动争议浙江省-杭州市2023-08-01 15:23:45186*****078

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1481
    山东东标律师事务所
    按法律规定,试用期提前三天就可以。
    回复于 2023-08-01 15:26:28 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助6
    河南国基律师事务所
    提前3天即可,具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2023-08-01 15:34:33 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助577
    湖北和开胜律师事务所
    你好,以法律规定为准的。
    回复于 2023-08-01 15:36:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,试用期提前3天即可,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-01 17:45:56 咨询他

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