律师回复

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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁的。需要双方身份信息、劳动合同、能证明未续签期间仍在单位工作的证据（如工资流水、打卡记录等等）等资料。如需帮助可一对一详细咨询或者电话咨询。

  回复于 2023-08-01 22:39:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  当然可以申请劳动仲裁了 ，有经济补偿金的 ，并且加班工资双休日法定假日工资年假工资五险一金 失业保险待遇 ，这些都有吗 ，没有的话都得需要通过仲裁解决 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-08-01 22:45:52 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁处理

  回复于 2023-08-02 09:11:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-08-02 12:31:58 咨询他