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8月2号通知辞退8月3号让离职需要签什么合同?离职证明该怎样写还有解除劳动关系

劳动争议河南省-郑州市2023-08-03 10:51:48182*****950

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律师回复

  • 徐哲律师
    月帮助0
    河南文良律师事务所
    你好,根据你的描述,对方属于非法解除劳动关系,可以要求对方赔偿相关费用
    回复于 2023-08-03 11:00:04 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助15
    河南国基律师事务所
    涉及违法解除劳动合同,建议咨询律师,可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询
    回复于 2023-08-03 11:10:02 咨询他
  • 孙建军律师
    月帮助0
    辽宁广长相律师事务所
    离职证明主要是离职原因,原工作时间,岗位,性质等
    回复于 2023-08-03 11:16:48 咨询他
  • 穆仁菊律师
    月帮助20
    北京市京师(上海)律师事务所
    需要了解具体情况后给予解决方案
    回复于 2023-08-03 11:17:17 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    辞退的就保留辞退证据,协商不成仲裁。
    回复于 2023-08-03 11:25:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-03 11:34:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按正常流程办理交接事宜,如违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-03 11:59:06 咨询他

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