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您好,企业想调整职工岗位,职工不同意,然后企业就跟员工协商岗位不调整了,恢复原状,但职工不同意了,要解除劳动合同并要求赔偿,请问这个是合法的,需要给予经济补偿金嘛

劳动争议河南省-郑州市2023-08-03 23:33:31191*****026

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,员工自己主动离职,不需要赔偿
    回复于 2023-08-03 23:35:16 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    如果不更改他的职位是不需要给予任何补偿的,如果对方自己解除劳动合同,那么公司是不需要给经济补偿金的,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-08-03 23:38:48 咨询他
  • 田迎新律师
    月帮助0
    河南步青律师事务所
    您好,若单位不存在以下情形,员工自愿提出解除合同则无需补偿:未按照约定的劳动条件、劳动保护,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社会保险费等......
    回复于 2023-08-03 23:38:57 咨询他
  • 陈娟娟律师
    月帮助0
    上海德禾翰通(郑州)律师事务所
    不是恢复原状了,就不需要给经济补偿金
    回复于 2023-08-04 00:23:09 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    你好。如果后面决定不调整,那么公司没有过错。
    回复于 2023-08-04 00:44:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-04 10:26:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,合法,员工拒绝则按原岗位,不需要赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-04 19:59:23 咨询他

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