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试用期约定两个月,但现在已经过了约定时间,公司以能力不足不予转正为由开除我,我应该如何维权

劳动争议四川省-成都市2023-08-13 20:41:30183*****170

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-08-13 21:03:13 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-13 21:45:01

      老板在辞退我的信息里面,写的是结束“实习期”,这对我提交证据会不会有影响?

    • 律师回复: 2023-08-13 21:45:28

      您要提供证据证明。

    • 律师回复: 2023-08-13 21:45:33

      是违法辞退,

  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-08-13 21:12:23 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    可以申请劳动仲裁,或者向当地劳动监察大队举报
    回复于 2023-08-13 21:12:59 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助17
    湖南人和(株洲)律师事务所
    申请劳动保护,要求公司支付经济补偿金
    回复于 2023-08-13 21:15:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-14 10:22:53 咨询他

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