本人7.16号提前一个月向公司提出离职申请，离职到期日8.15号按照公司流程离职归档后被扣非正常离职200元，而公司在我提出申请并告知时拖了5天才给我审核，说按照审批时间，否定我提前一个月提出申请离职无效，审批过后的时间不足一个月，给予罚款，
劳动争议安徽省-亳州市2023-08-17 09:12:57133*****214
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入职的时候合同上签的17每小时后面他发了一个通知就跟我们说了一下16每小时了，这样能不能投诉他要求他17/小时
刘蓉 等5名律师回复
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老板不给工资 我给老板好好说了 但是 老板就是说 不给
刘蓉 等7名律师回复
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岗位：行政专员 面试的时候说的工作内容是差旅，报销，接待等行政工作 所属部门和办公地点均是总裁办 现公司组织架构调整，行政前台划分到总裁办 想调整办公地点为前台 我不想去，如果拒绝被辞退，属于违法辞退吗
刘蓉 等3名律师回复
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怀孕遇到裁员，公司说赔2n是违法的，可以协议把产假工资赔给我n+6，这种情况怎么样可以争取2n，三期工资能争取到吗
时龙 等4名律师回复
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1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配，实际是一岗多职，培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作，为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班，且只能以工作日工时计算后期调休，不按合同约定的双倍或三倍工资，不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书，达不到业绩安排调岗或自动离职
时龙 等5名律师回复
