律师你好,我想咨询一下单位用工问题:刚招聘一个员工过来上班7天,培训考核没过,因为个人原因说不来了,她突然离职不来给公司造成损失如下:1、浪费了我们公司培训的时间成本。2、突然离职不来没给公司提前预留招人时间。3、已经定制的工服名片损失。请问如果我们支付一半的工资是否合法?
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