律师回复

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  张雪律师

  月帮助1490人

  湖北楚智律师事务所

  未签订劳动合同劳动者可以主张双倍工资差额的。

  回复于 2023-08-23 15:43:32 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2023-08-23 15:47:09 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助36人

  北京市京师（通州）律师事务所

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体法律问题，点我头像，给您的企业提供更全面的风险把控。

  回复于 2023-08-23 15:49:57 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助64人

  河北建宏昌律师事务所

  可以主张10个月的双倍工资，若劳动仲裁，还需支付一个月工资的经济补偿金

  回复于 2023-08-23 16:01:47 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助608人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，应当是从第二个月开始支付双倍工资补偿的。

  回复于 2023-08-23 16:11:30 咨询他
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  刘畅律师

  月帮助0人

  河北人民长城律师事务所

  未签劳动合同劳动者可要求支付双倍工资的，同时补缴社保

  回复于 2023-08-23 16:15:27 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好 未签劳动合同应自第二个月起支付双倍工资，最长不超过11个月

  回复于 2023-08-23 16:32:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3090人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-08-28 22:38:11 咨询他