国企的劳务派遣员工，派遣的工作岗位是主要工作岗位，在公司里薪资也是算比较高的，不是临时性辅助性替代性岗位，长期派遣，可否从派遣的岗位不属于派遣范畴否定派遣关系，认定为与用工单位是事实劳动关系。谢谢解答。我们只想与用工单位有事实劳动关系，公司准备降薪我们不同意，然后准备拿补偿离开。如果可行，我们涉及到的人员可能最终还得请律师与公司交涉。
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