律师回复

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  董逸律师

  月帮助0人

  江苏舜韬律师事务所

  【工资支付暂行规定】 　　第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  回复于 2023-09-04 07:40:39 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助257人

  湖北理元理律师事务所

  您好，组长批准假了吗？

  回复于 2023-09-04 07:44:18 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助98人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2023-09-04 08:07:31 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报，扣工资违法

  回复于 2023-09-04 09:36:41 咨询他
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  张敏律师

  月帮助5人

  上海拓谱律师事务所

  如果真的扣了，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-09-04 10:19:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-09-04 14:56:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-09-04 19:57:38 咨询他