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老师您好!本人是新晋事业单位人员,与单位签订合同,约定有服务期5年,不满服务期离职需赔付违约金5万。但是截止目前,在服务期限内我没有接受过任何培训,请问这种情况下提离职需要赔付违约金吗?是否受劳动合同法保护,请解答,谢谢您!

劳动争议四川省-成都市2023-09-04 10:22:08135*****413

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助209
    湖北理元理律师事务所
    您好,不需要支付,没有培训。
    回复于 2023-09-04 10:23:34 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助124
    北京汇都律师事务所
    看合同具体约定,培训是否是合同履约的条件。咨询电话联系
    回复于 2023-09-04 10:25:29 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    平等自愿签定的服务合同要双方遵守,这和培训没有直接关系吧?单方违约要承担f违约责任。
    回复于 2023-09-04 10:28:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3798
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-04 14:56:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2754
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要看具体的合同约定,进行诉讼,要求解除,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-04 19:56:02 咨询他

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