律师回复

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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  《劳动合同法》规定，公司有过错的，经济补偿金按照员工在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资计算。如果公司是违法辞退员工的，则支付双倍的经济补偿金。

  回复于 2023-09-04 23:46:23 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助87人

  广东深宝律师事务所

  你好。搜集证据进行劳动仲裁即可

  回复于 2023-09-04 23:50:11 咨询他
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  周一律师

  月帮助804人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金或赔偿金

  回复于 2023-09-05 00:37:17 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助206人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-09-05 09:02:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-09-05 12:03:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，按工作年限赔偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-09-06 22:03:44 咨询他