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您好 我在2021.10.1日在本公司实习 未签订合同 毕业后也仍未签订 期间有六个月未上五险 2022年被调到公司旗下其他门店三个月 也没有签合同 我现在想仲裁 可以要求2N补偿吗。需要准备哪些材料。胜诉的几率大吗

劳动争议天津市2023-09-05 12:09:55183*****443

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律师回复

  • 张静楠律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    可以进行劳动仲裁,但是需要初步的证据收集,谈判。要用证据证明您是公司员工,每月工资多少,以及原公司与旗下公司的关系等,材料具体有:打卡记录,银行流水、聊天记录等。如果证据充足,仲裁对我们很有利,您也可以得到您应得的。您可以继续咨询我,可以知道您收集证据,并进行谈判、仲裁的整体化分析。
    回复于 2023-09-05 12:20:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2390
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同的话,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-09-06 22:01:01 咨询他

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