律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助98人

  山东东标律师事务所

  企业关闭，职工的补偿金应当按其在企业的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可以获得半月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2023-09-07 08:23:06 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  可以要求支付经济赔偿金额

  回复于 2023-09-07 08:23:28 咨询他
• 
  蔡文淑律师

  月帮助1人

  山东英途律师事务所

  只要公司没有注销就可以申请

  回复于 2023-09-07 08:33:02 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-09-07 08:34:08 咨询他
• 
  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，这个可以具体协商，可以点击头像一对一咨询，给予详细解答和指导

  回复于 2023-09-07 09:08:20 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以要求经济补偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-09-08 20:31:33 咨询他