用人单位在劳动合同中规定了公司提供专项培训，如果劳动者提前离职要支付违约金，但事实上公司只是安排了老员工带新人，也并没有相关培训支出，请问这样的情况下我提前离职还需要支付违约金吗？
劳动争议四川省-成都市2023-09-09 13:00:32188*****310
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